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Human Factors: ePrevención, seguridad, análisis de riesgos

Dentro de la línea de Human Factors, la división de TICs centra su actividad en dos campos principales, la formación para la Prevención de Riesgos Laborales (e-Prevención), y el análisis, simulación y ayuda a la toma de decisiones en situaciones de crisis de seguridad.

Prevención de accidentes laborales

señiales prevenciónSe trata de aplicar metodologías y herramientas e-learning y sistemas inteligentes para mejorar la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) como método de reducción de las tasas de siniestralidad laboral.

La división de TICs, en conjunción con colaboradores externos, ha identificado que la problemática de la siniestralidad laboral en distintos sectores industriales se debe en gran medida a un nivel inadecuado de formación de sus trabajadores. El objetivo de esta línea de investigación aplicada es emplear herramientas y metodologías e-learning y sistemas inteligentes para conseguir una formación adaptada a distintas clases de trabajadores, situaciones y entornos de trabajo. En este sentido se aplican los sistemas inteligentes que incorporen conocimiento experto para:

  • Identificación del perfil del trabajador.
  • Adaptación de la formación en PRL según situaciones y perfiles.
  • Ayuda a la toma de decisiones "in situ" en materia de seguridad laboral.
  • Diagnóstico de situaciones de riesgos laborales.
  • Tutorización, seguimiento y evaluación de los alumnos-trabajadores en materia de PRL.

Con ello se busca una mayor conciencia de los riesgos implícitos en las tareas a desempeñar y una ejecución de los trabajos con mayor seguridad, que redunde en una disminución de los accidentes y enfermedades por causas laborales.

Socios y colaboradores:

Otros socios y colaboradores

Situaciones de crisis

Se trata del empleo de sistemas inteligentes para modelar aquellos factores, comportamientos sociales y colectivos humanos que intervienen en la gestión de crisis en situaciones de riesgos de seguridad. Este tipo de situaciones requiere procesos de toma de decisiones que afectan a una gran diversidad de grupos de personas, con distintas funciones y poderes de toma de decisiones. Al mismo tiempo la toma de decisiones, que en ocasiones deben ser tomadas en períodos de tiempo muy restringidos, tiene grandes repercusiones sobre multitud de colectivos humanos.

La división de TICs investiga en la aplicación de sistemas inteligentes para el modelado, análisis, ayuda a la toma de decisiones y entrenamiento de diversos colectivos humanos que forman estructuras de gestión en crisis de seguridad, desde el punto de vista de las interacciones entre grupos de seres humanos y sus actuaciones para solucionar este tipo de situaciones.

Actualmente la división de TICs coopera como miembro del consorcio para el proyecto europeo BEMOSA (Behavioral Modelling for Security in Air Transport), co-financiado dentro del Séptimo Programa Marco y liderado por Technion, Israel. El objetivo del proyecto es realizar modelos de comportamiento social en amenazas a la seguridad en aeropuertos, para posteriormente emplearlos en el entrenamiento de distintos colectivos empleados en los aeropuertos. En este proyecto se aplican los sistemas inteligentes en las siguientes tareas:

  • Razonamiento Basado en Casos (Case-Based Reasoning, CBR) para modelado de distintas situaciones.
  • Sistemas inteligentes que modelan conocimiento experto en reglas (sistemas difusos, neuro-difusos, etc).
  • Sistemas de apoyo a la toma de decisiones (árboles de decisión, supervisados y no supervisados).

Publicaciones relacionadas

  • R. García, J.M. Benitez, G. Sainz. "Feature Selection for Time Series Forecasting: A Case Study". Proceedings del 8th International Conference on Hybrid Intelligent Systems (HIS 2008), pp 555-560 Barcelona (Spain). Septiembre 2008.

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